医療法人社団 きのこ会行動計画
従業員の働き方を見直し、特に女性の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産を通じて、子育て中の従業員への支援の在り方を検討する。
１ 計画期間
平成２３年２月２５日〜平成２５年３月３１日
２ 内容
目標
育児休業、介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る
対策
相談窓口を設置し従業員に周知を図る
目標
子供の出産時に父親が取得できる休暇制度の導入
対策
制度を導入して職員に周知を図る
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